Esta columna de Roberto Alfaro, Gerente General de GoodRabbit Cono Sur, analiza el debate en torno a la Ley de 40 Horas Laborales en Chile, cuestionando la idea de que trabajar menos implica necesariamente producir menos. Tomando como referencia a países como Alemania —con jornadas más cortas y alta productividad, según la OCDE—, plantea que la flexibilidad laboral (horarios adaptados, semana de cuatro días, promedios semanales) puede ser clave para mejorar la calidad de vida y, con ello, la productividad.
En esta columna, Alfaro sostiene que esta ley pondrá a prueba los sistemas de gestión de fuerza laboral de las empresas, y que contar con herramientas robustas de Workforce Management será decisivo para transformar el desafío regulatorio en una ventaja competitiva.
