Flexibilidad y autonomía para gestionar el capital humano son hoy claves para las empresas, lo que impulsa el uso de nuevas herramientas tecnológicas capaces de descentralizar la información, automatizar procesos y realizar seguimiento de manera continua. En este contexto, la hiperautomatización, la inteligencia artificial (IA), la ciberseguridad y las soluciones multicloud se posicionan como tendencias para transformar digitalmente las áreas de Recursos Humanos.
Roberto Alfaro, gerente general Cono Sur de GoodRabbit, destaca que actualmente existen herramientas tecnológicas adaptables a la realidad de cada empresa, que permiten enfrentar los desafíos de la gestión del capital humano de manera más eficiente, especialmente cuando se implementan junto con expertos en estas problemáticas.
El avance tecnológico también plantea el desafío de equilibrar productividad y una cultura organizacional centrada en las personas. En este escenario, las áreas de Recursos Humanos deberán encontrar nuevas formas de gestionar la fuerza laboral y preparar a los trabajadores para mantenerse vigentes frente a los cambios de la cuarta revolución industrial.
Publicación en El Mercurio el 26 de noviembre de 2022.
Fuente: El Mercurio / Chile Tecnológico
